هيئة السوق المالية تحوز المركز الأول بين الجهات الحكومية في قائمة "أفضل بيئة عمل سعودية" للعام الثاني على التوالي
13/03/2018

 

IMG-20180313-WA0002.jpg 

الأستاذ عبدالله الحقباني، مدير إدارة الموارد البشرية يستلم الجائزة بالنيابة عن الهيئة  

 

حازت هيئة السوق المالية المركز الأول بين الجهات الحكومية في جائزة "أفضل بيئة عمل سعودية لعام 2017"، التي شارك فيها أكثر من 100 شركة وهيئة ومؤسسة حكومية بجميع فئاتها وفقاً لمنهجية عالمية موحدة تطبَّق في أكثر من 50 دولة حول العالم.

وقد كرّم القائمون على جائزة (أفضل بيئة عمل سعودية) هيئة السوق المالية في حفل نُظّم في فندق الكيمبينسكي في الرياض مساء يوم الاثنين الموافق 12 مارس، 2018. حضر الحفل الأستاذ عبدالله العقيل مدير إدارة التواصل، والأستاذ وليد النمي مدير وحدة البرامج والمبادرات، والأستاذ أحمد الحربي مدير عمليات الموارد البشرية، والأستاذ  ياسر الصقعبي مدير وحدة القوى العاملة والمسارات المهنية.  وقد تسلم الجائزة نيابة عن الهيئة الأستاذ عبدالله الحقباني مدير إدارة الموارد البشرية. هذا، وقد حازت الهيئة المركز الأول في الفئة نفسها من الجائزة لعام 2016.

ويعكس هذا الفوز تطبيق هيئة السوق المالية لأفضل المعايير والممارسات في مجال التطوير التنظيمي التي تؤدي بدورها إلى تحسين مستوى إنتاجية الموظفين. وتوفر الهيئة لمنسوبيها فرصاً متنوعة للتطوير الشخصي من خلال حزمة متنوعة من البرامج والأنشطة التطويرية، ومنها: برامج التدريب القصيرة الداخلية والخارجية، والتدوير الوظيفي، وبرامج الشهادات المهنية المعتمدة، وإكمال التعليم بالنظام الجزئي، والإلحاق بتدريب على رأس العمل في منظمات أخرى، وبرامج التوجيه والإرشاد الوظيفي، والابتعاث الخارجي، وعضوية الجمعيات المهنية، وبرنامج تعلم اللغة الإنجليزية.

وبالإضافة إلى ذلك، تُراجع سياسات الموارد البشرية بشكل دوري بما يناسب متطلبات بيئة العمل.

وتأتي فكرة الجائزة تماشياً مع أهداف ورؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 في مجال تطوير وتمكين وتنمية الموارد البشرية الذي يهدف إلى رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة، انطلاقاً من أهمية تنمية الكوادر البشرية؛ لتعزيز قدرة الاقتصاد على توليد فرص عمل وتعزيز تنافسيته ودفع عجلة التنمية.

وتهدف جائزة أفضل بيئة عمل - التي تنظمها شركة Great Place to Work - إلى التعريف بأفضل بيئات العمل في المنشآت المحلية التي تملك القدرة على استقطاب، وتطوير، والاحتفاظ بالمواهب مع التركيز على الكوادر الوطنية من الشباب وتمكين المرأة السعودية وتعزيز الفاعلية في سوق العمل.