لتضطلع بدورها المهم على أكمل وجه، تعتمد هيئة السوق المالية على العنصر البشري بالدرجة الأولى. لذا تنظر الهيئة إلى موظفيها على أنهم ثروتها الحقيقية. وتحقيقاً لهذه الرؤية، تولي الهيئة عنايةً كبيرة لعملية تطوير موظفيها من خلال العديد من البرامج التطويرية، وتحرص من جهةٍ أخرى على استقطاب أفضل الكفاءات وفق معايير موضوعية. </br>
من هذا المنطلق، تقدم الهيئة لمنسوبيها فرصاً متنوعة للتطوّر المهني تتمثل في حزمةٍ متميزة من البرامج والأنشطة التطويرية، وتُولي اهتماماً بالغاً بالجانب الاجتماعي، يتجلى في البرامج الاجتماعية التي توفّرها الهيئة لموظفيها، والتي تساهم بدورها في تحقيق التوازن المطلوب بين متطلبات الموظف التطويرية واحتياجاته الشخصية خارج نطاق العمل.https://cma.org.sa/ContactWithCMA/Pages/Careers.aspx, /ContactWithCMA/Pages/Careers.aspxللمزيد
التوظيف
لتضطلع بدورها المهم على أكمل وجه، تعتمد هيئة السوق المالية على العنصر البشري بالدرجة الأولى. لذا تنظر الهيئة إلى موظفيها على أنهم ثروتها الحقيقية. وتحقيقاً لهذه الرؤية، تولي الهيئة عنايةً كبيرة لعملية تطوير موظفيها من خلال العديد من البرامج التطويرية، وتحرص من جهةٍ أخرى على استقطاب أفضل الكفاءات وفق معايير موضوعية.
من هذا المنطلق، تقدم الهيئة لمنسوبيها فرصاً متنوعة للتطوّر المهني تتمثل في حزمةٍ متميزة من البرامج والأنشطة التطويرية، وتُولي اهتماماً بالغاً بالجانب الاجتماعي، يتجلى في البرامج الاجتماعية التي توفّرها الهيئة لموظفيها، والتي تساهم بدورها في تحقيق التوازن المطلوب بين متطلبات الموظف التطويرية واحتياجاته الشخصية خارج نطاق العمل.
للمزيد
